Наша культура
Для Helmer важны люди. Мы ценим каждого человека и инвестируем в наших сотрудников, поддерживая их личный и профессиональный рост. Мы также поддерживаем усилия наших сотрудников по развитию щедрости посредством обслуживания внутри нашей компании и общества.
Наши истории
Ниже вы найдете истории людей, которые делают нас теми, кто мы есть. Настоящие, увлеченные и заботливые люди составляют сотрудников Helmer Scientific.
Либби
Lexxa
Farid
Джаред
цыпленок
Патрик
Наше развитие
Helmer Scientific стремится создать рабочую среду, которая способствует личностному и профессиональному росту. В Helmer у вас есть возможность узнать, что вас интересует, с помощью нашей программы развития. Мы также предоставляем образовательную помощь, чтобы побудить сотрудников продолжать учебу в колледже или университете, а также профессиональные сертификаты и лицензирование.
В качестве работодателя EEO / позитивных действий все квалифицированные кандидаты будут получать вознаграждение за трудоустройство независимо от расы, цвета кожи, религии, вероисповедания, возраста, пола, пола, национального происхождения, происхождения, физического и / или психического недостатка, состояния здоровья, половой принадлежности. ориентация, гендерная идентичность, гендерное выражение, семейное положение, генетическая информация, военный и / или ветеранский статус или любая другая основа, защищенная применимыми федеральными, штатными и местными законами. Для получения дополнительной информации см. Плакат «EEO is the Law».
Helmer не будет увольнять или каким-либо иным образом дискриминировать сотрудников или заявителей, потому что они интересовались, обсуждали или раскрывали свою собственную заработную плату или оплату труда другого сотрудника или заявителя. См. Полное уведомление о прозрачности оплаты.
Helmer will not discharge or in any other manner discriminate against employees or applicants because they have inquired about, discussed, or disclosed their own pay or the pay of another employee or applicant. See full Pay Transparency Notice.