Влияние сообщества
В Helmer мы стремимся оказывать влияние на наши сообщества посредством волонтерской деятельности сотрудников. Сотрудникам рекомендуется использовать свое время и талант, чтобы положительно повлиять на дело или некоммерческую организацию, которой они увлечены. Наша программа волонтерства, ориентированная на сотрудников, представляет собой платформу для сотрудничества, которая помогает сотрудникам открывать, вовлекаться и расти в областях личной щедрости.
«В Helmer щедрость является частью культуры, и это означает, что вы найдете коллег, заинтересованных в оказании помощи обществу. Мне удалось вдохновить людей помочь в STEM-образовании для малообеспеченной молодежи, и меня вдохновили люди, борющиеся с бездомность и продовольственное неравенство. Это замечательный цикл!»
- Рекс Конг, инженер-электрик
«Я считаю, что мы созданы не только для себя. Я думаю, что мы все хотим жить в сообществе и иметь чувство цели и смысла за пределами нашей личной жизни. Один из лучших способов испытать это чувство общности — это волонтерство. Helmer предоставляет своим сотрудникам многочисленные возможности ощутить это единство посредством наших многочисленных волонтерских инициатив и развития культуры заботы. Я горжусь тем, что являюсь частью компании, которая видит ценность помощи другим».
- Либби Харрис, торговый представитель
«Мне нравится помогать людям, и я благодарен за все возможности здесь, в Хелмере. В своей повседневной работе я помогаю нашим клиентам в их усилиях по спасению и улучшению жизни. Затем благодаря различным инициативам щедрости Хелмера я получаю больше возможностей помочь большему сообществу. ."
- Мэтт Шафер, менеджер по техническому обслуживанию
Влияние молодежи
В Helmer мы понимаем ценность инвестиций в молодежь, особенно в тех, кто недостаточно обеспечен. Мы делаем это, привлекая партнеров из сообщества, которые разделяют нашу страсть к созданию возможностей. Мы сотрудничаем с ними, предлагая образовательный опыт, сервисные проекты и стажировки.
Сильное будущее
Strong Futures — это сервисная кампания, ориентированная на сотрудников, призванная побудить сотрудников и их семьи служить вместе, чтобы расширить возможности детей и молодежи из групп риска. Мы призываем членов нашей команды принять меры, выбрав некоммерческую организацию, которая помогает детям или молодежи из групп риска, и работать вместе с другими членами команды Helmer, чтобы расширить возможности этих молодых людей. Кампания фокусируется на трех областях: дошкольное образование, наставничество и выпускной. к карьерному переходу.
Дни карьеры
Дни карьеры Хелмера дают молодежи возможность увидеть каждую часть производственного процесса вблизи. Студенты знакомятся с процессом проектирования, а затем имеют возможность увидеть, как производится наша продукция. Они также сотрудничают с профессионалами, которые проектируют, разрабатывают и производят нашу продукцию.
Глобальное воздействие
По данным Всемирной организации здравоохранения, из 112,5 миллионов доноров крови, собранных во всем мире, примерно половина собирается в странах с высоким уровнем дохода, где проживает 19% населения мира. Этот ограниченный доступ к безопасным и надежным запасам крови в большинстве стран мира делает многих людей уязвимыми для смерти и болезней, особенно матерей и их детей. Помимо сдачи крови на местах, мы также работаем совместно, чтобы помочь наиболее уязвимым слоям населения в мире получить доступ к безопасным и надежным запасам крови.
Инновационный доступ к крови
Хелмер участвует в новой миссии по спасению жизней, которая доставляет кровь с помощью дронов в Африке. Компания Zipline, занимающаяся робототехникой, запускает в Руанде дронов, доставляющих кровь в отдаленные районы для пациентов. Хелмер предоставляет оборудование для хранения крови в центре Zipline, гарантируя, что кровь останется в безопасности.
Пожертвование продуктов
В рамках нашей программы «Охладим мир» мы передаем наше оборудование через стратегических партнеров по всему миру больницам, банкам крови и исследовательским университетам в странах с ограниченными ресурсами.
