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產生影響

我們相信,當我們互相服務時,社區才會蓬勃發展。在Helmer,我們致力於培養一種慷慨的文化,讓員工以最高水平的能力回饋社區。Helmer有三個關鍵領域可以產生影響:社區,青年和全球。

社區影響

在Helmer,我們努力通過員工志願服務對我們的社區產生影響。鼓勵員工利用自己的時間和才能來積極影響他們熱衷的事業或非營利組織。我們的員工主導的志願服務計劃是一個協作平台,可支持員工發現,參與和發展個人慷慨領域。

Generosity Quote

“在Helmer,慷慨是文化的一部分,這意味著您會發現有興趣回饋社區的同事。我一直能夠激勵人們為服務水平低下的年輕人提供STEM教育方面的幫助,並受到了與無家可歸和糧食不平等現像作鬥爭的人們的啟發。這是一個美好的循環!”

-電氣工程師Rex Kong

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“我相信我們的創建不僅僅是為我們自己。我認為我們所有人都希望生活在社區中,並擁有超越我們個人生活的目標感和意義。體驗這種社區意識的最大方法之一就是志願服務。Helmer通過我們的許多志願活動和培養關愛文化,為員工提供了許多機會來體驗這種團結。我很自豪能成為一家看到幫助他人的價值的公司的一員。”

-銷售代表Libby Harris

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“我喜歡幫助人們,並感謝赫爾默在這裡提供的所有機會。在我的日常工作中,我會幫助客戶努力挽救和改善生活。然後,通過Helmer的各種慷慨舉措,我獲得了更多機會來幫助更大的社區。”

-技術服務經理Matt Schafer


青年影響

在赫爾默(Helmer),我們意識到投資於青年的價值,尤其是那些服務不足的青年。我們通過與社區合作夥伴合作來實現這一目標,他們共享我們對創造機會途徑的熱情。我們通過參與教育經驗,服務項目和實習與他們合作。

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強勁的未來

Strong Futures是一項以員工為導向的服務活動,旨在鼓勵員工及其家人共同服務,以增強處於危險中的孩子和年輕人的能力。我們鼓勵團隊成員採取行動,選擇可以幫助處於危險中的兒童或青少年的非營利組織,並與其他Helmer團隊成員一起為這些年輕人賦權,該運動的重點是三個領域:幼兒教育,指導和畢業向職業過渡。

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職業日

Helmer's Career Days使年輕人有機會親身體驗製造過程的每個部分。向學生介紹了設計過程,然後有機會看到我們的產品是如何製造的。他們還與設計,開發和製造我們產品的專業人員互動。


全球影響

根據世界衛生組織的數據,在全球收集的1.125億獻血活動中,大約有一半是在高收入國家/地區收集的,這些國家/地區佔世界人口的19%。世界上大多數地區獲得安全可靠的血液供應的渠道有限,因此許多人特別是母親及其子女易患死亡和疾病。除了在當地提供血液外,我們還共同努力幫助世界上最脆弱的人群獲得安全可靠的血液供應。

創新血液獲取

Helmer是一項新的救生任務的一部分,該任務通過非洲的無人機來運送血液。機器人公司Zipline在盧旺達發射了無人機,將血液運送到偏遠地區供患者使用。Helmer提供設備在Zipline的集線器中存儲血液,以確保血液安全。

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捐贈產品

通過我們的Chill the World計劃,我們通過全球戰略合作夥伴將設備捐贈給資源有限國家的醫院,血庫和研究型大學。

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